1、市场营销总监 薪资高于同行业平均水平，月薪1w+
岗位职责：
1、建立调整公司营销中心营销制度、营销方案，细分市场建立，拓展、调整市场营销网络；
2、负责重大公关、营销活动的总体指挥。主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划；
4、制定预防和纠正措施，确保完成营销计划和营销目标；
5、建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业；
6、制定营销系统年度专业培训计划并协助人资部培训实施。
任职要求：
1、市场营销、商业、法律专业，有5年以上营销经验，有第三方检验检测机构行业工作经验者优先；
2、30-50岁之间，大学本科以上学历；
3、对公司整体营销工作及经营业绩考核有一定的认识理解能力、创新能力；
4、必要的财务和法律知识；
5、出色的协调与沟通能力。
6、制定营销系统年度专业培训计划并协助人资部培训实施。
2、区域总监 薪资高于同行业平均水平，月薪（8000+）
岗位职责：
1.根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定销售策略及业务拓展计划；
2.负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；
3.建立顺畅的客户沟通渠道，创建长期、良好、稳定的的区域客户关系。
任职要求：
1.大专以上学历；
2. 有第三方检验检测机构行业工作经验者优先；
3.三年以上工作经验；
4.性格开朗、待人礼貌。
3、区域经理 薪资高于同行业平均水平，月薪（6000+）
岗位职责：
1.负责完成所辖区的业务目标及销售工作;
2.定期拜访客户，协调与客户的关系，及时帮助客户解决实际问题；
3.按照公司要求建立、健全和更新客户档案，做好客户资源管理工作；
4.收集、整理、汇报市场信息，确保与上级及相关部门信息互通；
5.遵守公司规章制度，按时出勤，遵守组织纪律，维护销售部内部团结，树立公司品牌；
6.及时完成上级主管交办的其他工作；
7.积极配合其他部门的相关工作。
任职要求：
1. 有第三方检验检测机构行业工作经验者优先考虑；
2.具备良好的职业道德合服务意识，做事细心、责任心和自律性强；
3.具有良好的沟通、协作和组织能力，善于与人合作。
4、业务经理 薪资高于同行业平均水平，月薪（5000+）
1.负责与合作单位对接，维护好与客户的关系；
2.工作专业严谨，在外注重树立众享形象；
3.积极配合其他部门的相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、有第三方检验检测机构行业工作经验者优先考虑；
3、性格开朗，待人礼貌。
5、营销专员 薪资高于同行业平均水平，月薪（4000+）
岗位职责：
1、在营销总监的领导下开展工作。
2、负责对外联系检验检测单位，做好营销工作。
3、具体负责体检市场的开拓、第三方合作协议的签定。
4、及时将合作单位及市场的数据上报营销总监，并做好市场分析。
任职要求：
1、大专及以上学历，销售、市场营销相关专业。
2、有第三方检验检测机构行业工作经验者优先考虑。
3、有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。
4、具有独立分析市场和解决问题的能力。
6、营销专员（医药销售代表优先）4千-8千
岗位职责：
1、参加所有和销售相关的活动，完成销售目标；
2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；
3、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；
4、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；
5、及时收集并反馈客户信息和市场情况。
任职要求：
1、医学、药学、临床等专业，大专以上学历；优秀应届毕业生亦可；
2、2年以上医药行业或医药销售代表工作经验优先考虑；
3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道；
4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。
7、业务经理（医疗器械销售优先）4千-8千
岗位职责：
1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平；
2.根据营销总监的工作要求，完成相关区域产品推广、销售、客户维护工作；
3.负责与客户销售合同条款的协商，督促合同正常如期履行，并及时回笼销售款项；
4.及时收集并反馈客户信息和市场情况。
任职要求：
1、大专及以上学历，生物学、医学等相关专业优先；
2、一年及以上医院、医疗器械、试剂相关销售工作经验。
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
8、区域经理（4S店、汽车销售优先）4千-8千
岗位职责：
1、参加所有和销售相关的活动，完成销售目标；
2、根据需要拜访客户，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；
3、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；
4、制定并实施辖区营销推广计划，组织实施各类推广活动；
5、及时收集并反馈客户信息和市场情况。
任职要求：
1.为人诚实守信，正直坦诚；
2.服从管理，勇于担当，能够与团队协同合作，责任心强，态度积极；
3.热爱销售工作，有较强的沟通能力；
4.有二手车市场工作经验，熟悉车商者优先，有地推经验者可优先考虑（4S店、汽车销售优先）。
9、销售内勤 月薪（3000+）
任职要求：
1、大专以上学历，形象气质佳；
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；
3、做事认真、细心、负责；
4、熟练使用office等办公软件；
5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
10、行政文员 月薪（3000+）
岗位职责：
1.接电话，接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.做好会议纪要。
4.办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
任职要求：
1.以上学历，形象气质佳
2.做事认真、细心、负责；
3.使用office等办公软件；
4.服务意识意识，有较强的抗压能力。
11、放射卫生检测技术人员 月薪（4000+）
岗位职责：
1、负责现场检测；
2、负责及时、准确填写相关检测数据并保证数据的完整性；
3、负责现场检测实验仪器的使用、日常维护和管理；
4、编制检测报告。
任职要求：
1、放射学、预防医学、环境工程相关专业专科以上学历；
2、能承受较大工作压力，适应省内出差；
3、具有较强的学习与沟通能力；
4、有第三方检测机构经验者优先考虑；
5、欢迎优秀应届毕业生。
12、职业卫生、放射卫生质量负责人 月薪（8000+）
岗位职责：
1、负责建立、实施和保持适合实验室管理和运营的管理体系，并取得资质认可机构认可；
2、执行和推动本公司质量方针及目标的实施；
3、贯彻、监督、协调实验室管理体系的保持和改进；
4、组织实施每年的实验室内审和管理评审；
5、组织编制或修订相关管理体系文件，包括但不限于质量手册、质量程序、作业指导书、培训计划等；
6、负责检测报告的审核和签发。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、预防医学、公共卫生、劳动卫生，职业卫生等相关专业，中级以上预防医学、职业卫生、公共卫生、劳动卫生职称；
3、3-5年以上相关工作经验，熟悉CMA等相关评审准则要求，有职业卫生检测行业质量管理经验优先；
4、工作积极主动，做事严谨，责任心强，具备良好的沟通、学习能力和执行能力。
13、环境检测质量负责人 月薪（8000+）
岗位职责：
1.认真贯彻执行国家有关实验室质量体系和安全管理的法律、法规、标准和规范；遵守本公司的各项规章制度，认真履行实验室质量管理体系和安全监督工作职责。
2.建立和完善质量体系，定期组织内部质量体系审核工作，保证质量体系的有效运作。
3.认真贯彻执行质量手册、检验工作程序和各项规章制度，确保质量体系正常有效运行。
4.组织本部门人员做好计量认证、监督评审、复评审和认可、扩项评审等准备工作。负责日常事务联系。
任职资格：
1、本科以上学历，环境检测、环境工程、等相关专业；
2、3-5年以上相关工作经验，中级以上职称，有水、气、声环境监测工作经验者优先；
3、熟悉环境检测相关的标准及方法，熟悉环境检测质量管理体系和质量控制知识，能独立地开展环境检测质量体系工作。
4、有较强的组织、沟通与协调能力，敏锐的洞察力和解决问题的能力，能够针对监督过程中遇到的异常情况及客户提出的疑义及时有效的解决方案并组织实施。
14、环境检测技术员4千-6千
岗位职责：
1、负责环境检测报告的编制、日常管理及存档；
2、负责对所编制报告进行初审；
3、负责对报告相关原始记录文件进行整理；
4、负责实验室与业务部门之间的有关检测及报告内容的协调工作；
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，环境科学、环境工程、应用化学等相关专业；
2、熟悉国家环境检测标准；
3、沟通表达能力较强；
4、有第三方检测机构经验者优先考虑；
5、欢迎优秀应届毕业生。
15、环境检测评价人员5千-8千
1、负责环境检测报告的编制、日常管理及存档；
2、负责对所编制报告进行初审；
3、负责对报告相关原始记录文件进行整理；
4、负责实验室与业务部门之间的有关检测及报告内容的协调工作；
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，环境科学、环境工程、应用化学等相关专业；
2、熟悉国家环境检测标准；
3、沟通表达能力较强；
4、有第三方检测机构经验者优先考虑；
5、欢迎优秀应届毕业生。
16、职业卫生检测负责人8千-1万
岗位职责：
1、负责建立、实施和保持适合实验室管理和运营的管理体系，并取得资质认可机构认可；
2、执行和推动本公司质量方针及目标的实施；
3、贯彻、监督、协调实验室管理体系的保持和改进；
4、组织实施每年的实验室内审和管理评审；
5、组织编制或修订相关管理体系文件，包括但不限于质量手册、质量程序、作业指导书、培训计划等；
6、负责检测报告的审核和签发。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、预防医学、公共卫生、劳动卫生，职业卫生等相关专业，中级以上预防医学、职业卫生、公共卫生、劳动卫生职称；
3、3-5年以上相关工作经验，熟悉CMA等相关评审准则要求，有职业卫生检测行业质量管理经验优先；
4、工作积极主动，做事严谨，责任心强，具备良好的沟通、学习能力和执行能力。
17、职业卫生评价员3千-5千
岗位职责：
1.企业现场职业卫生情况调查；
2.企业职业卫生资料收集；
3.编制职业卫生评价报告；
4.辅导和辅助企业进行职业卫生改进。
任职资格：
1.预防医学等相关专业大专及以上学历；
2.有职业卫生检测或评价行业从业经验2年以上；
3.为人踏实，保密意识强、责任心强，懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；
4.具有良好的文字编写能力和语言表达能力。
18、职业卫生检测员/环境检测员3千-5千
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、环境工程、化学类、预防医学、医学检验、职业卫生、公共卫生、生物制药、药学等专业；
3、有扎实的自身专业基础，有相关行业的工作经验者优先；
4、有良好的团队合作精神，及良好的沟通表达能力；
5、为人正直、稳重踏实、吃苦耐劳、责任心强。
工作内容：
1、负责样品的检测工作（采样、理化、金属、气相、微生物），负责报告编制；
2、按照国家标准，合理使用检测仪器设备、出具检测报告；
3、负责项目采样工作组织、采样方案的制定及现场采样、检测点位布置；
4、勤奋学习，乐于接受新知识，快速掌握规范。
19、医学检验技士3千-5千
岗位职责：
1、负责完成各项常规检测工作；
2、独立完成样本检测、结果报告和审核工作；
3、做好分管仪器设备的维修保养工作；
4、了解临床实验的各项指标的正常值和各项指标的临床检验意义；
5、认真执行公司及部门的规章制度和技术操作规程，严防差错事故，做好检验相关项目的质量控制工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，医学检验、微生物、生物、药学等相关专业，初级以上职称；
2、从事医学检验工作1年以上，有相关工作检验；
3、熟悉操作各种检验仪器，及仪器设备的调试、鉴定和建档等；
4、责任心强，具有良好的团队精神、合作意识、协作能力。
20、质量QA3千-5千
岗位职责：
1、 大专及以上学历，药学、制药工程、化学分析、微生物学等相关专业；
2、 负责研发质量体系的维护与管理，为新产品、工艺改进提供风险管理、数据可靠性、合规性支持；
3、上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历、药学、药物化学、制药工程等相关专业；
2、有制药企业或职业卫生2年以上工作经验，优秀应届毕业生也可考虑；
3、熟悉药品质量管理法规、GMP法规；
4、责任心强，善于发现问题并能提出有效解决方案。
5、参加制定过药厂体系文件的制定、修改、培训；
6、熟悉CMA认证流程及相应指导管理要求；
7、参加制定过药厂体系文件的制定、修改、培训。
21、公共卫生技术人员5千-8千
1、负责公共场所检测报告的编制、日常管理及存档；
2、负责对所编制报告进行初审；
3、负责对报告相关原始记录文件进行整理；
4、负责实验室与业务部门之间的有关检测及报告内容的协调工作；
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，工学、理学等相关专业；
2、熟悉国家公共卫生检测标准；
3、沟通表达能力较强；
4、中级以上职称、有第三方检测机构经验者优先考虑；
5、欢迎优秀应届毕业生。
22、职业卫生检测与评价人员3千-5千
岗位职责：
1.主要从事职业危害因素的检测以及报告编写工作 。
2.能承受较大工作压力，适应频繁出差。
3.思路清晰，文笔流畅，具有较强的学习与沟通能力。
4.身体健康，有钻研精神，责任心强。
岗位要求:
1、大专及以上学历，化工、化学类及相关专业；
2、工作经验不限，有相关检测检验工作经历者优先考虑。
3、欢迎优秀应届毕业生。
